Missão, Princípios e Valores

MISSÃO

Preparar, ampliar e desenvolver as potencialidades humanas a partir de formas inovadoras sob as óticas humanista, inclusiva, integral e sustentável objetivando a prática da alteridade e do diálogo.

PRINCÍPIOS

Os funcionários, voluntários, estagiários e prestadores de serviço do CEI devem pautar seu trabalho nos seguintes princípios:
Respeito à dignidade humana: todos os indivíduos são iguais em direitos e merecem ser tratados com respeito, independentemente de sua situação de deficiência, raça, religião, gênero, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica pessoal.
Diversidade: a diversidade é uma riqueza e deve ser valorizada. O CEI Campinas deve promover um ambiente de trabalho inclusivo, onde todos possam se sentir respeitados e acolhidos.
Alteridade: entender que os outros têm suas próprias experiências, perspectivas e culturas, que podem ser diferentes das nossas. Quando reconhecemos e respeitamos a diferença do outro, somos capazes de construir pontes entre pessoas de diferentes culturas e origens. Isso pode ajudar a reduzir o preconceito, a discriminação e a violência.
Igualdade de direitos: todas as pessoas têm os mesmos direitos e deveres, independentemente de sua condição social, econômica ou pessoal. Os trabalhadores e prestadores de serviços do CEI Campinas devem se empenhar para promover a igualdade de direitos de todos.
Respeito ao meio ambiente e comportamento regenerativo: é fato conhecido que devemos preservar o meio ambiente, e para isso devemos reduzir o consumo resíduos que poluem o meio ambiente. Contudo é também sabido que ao longo das últimas décadas o meio ambiente tem sido fortemente atacado já causando prejuízos importante para a qualidade de vida em nosso planeta. Assim, o CEI se propõem em não só preservar, mas também colaborar para diminuir os danos já causados pela humanidade em nosso planeta.

VALORES

Além dos princípios mencionados acima, os funcionários, voluntários, estagiários e prestadores de serviço do CEI Campinas devem pautar seu trabalho nos seguintes valores:
Comprometimento: devem se comprometer com a missão e os objetivos da organização.
Responsabilidade: devem ser responsáveis por suas ações e decisões e compromissos assumidos em função de seu cargo ou papel.
Ética: devem agir de forma ética e responsável.
Integridade: devem ser honestos e inspirar confiança.
Transparência: devem ser o máximo transparentes em suas ações, preservando somente a privacidade pessoal dos envolvidos.
Respeito aos usuários e colegas: devem manter respeito à dignidade, privacidade e intimidade de seus colegas de trabalho e desde que não seja algo que possa causar dano a instituição ou ao desenvolvimento das atividades, respeitando sempre o fórum adequado para cada situação.
Arte e cultura como forma de transformação social: devem compreender a importância da arte e da cultura em nossa sociedade para a expressão, ressignificação e transformação social através da denúncia das violências estruturais, sensibilização para novos comportamentos e ampliação da visão de mundo para uma abordagem mais inclusiva e dialógica. Ter curiosidade das diversas manifestações artísticas bem como suas ferramentas de produção.
Dialogismo: apostar na potência do diálogo entre os diferentes, a promoção dos encontros entre histórias, visões de mundo e lugares diferentes não como forma de homogeneizar a diversidade, mas sim promover a composição respeitosas das diferenças.