domingo, 9 de março de 2025
Portfólio de Cursos e Formações
PRESENCIAL, GRATUITO E COM CERTIFICADO
Data: 29 de março
Horário: das 9h00 às 12h00.
Carga horária: 3h00
Introdução
O mundo institucional tem passado por inúmeras transformações desde a época que se estabeleceu e muito antes também, diversas formas de gestão e coordenação de equipes, métodos para incentivar a cooperação e o sentimento de união entre os técnicos tem se mostrado úteis para fomentar um ambiente de trabalho mais saudável. Pensando nisso, desenvolvemos um método lúdico para identificar determinadas particularidades da equipe e trabalhar certos manifestos dessas relações.
Objetivo
Esse método tem por objetivo trabalhar de maneira lúdica três aspectos das relações interpessoais existentes nas equipes, a comunicação, elemento que se mostra o pilar para o crescimento desenvolvimento de uma corporação, bem como o cerne para as boas relações de trabalho; o contato entre os funcionários, no que diz respeito à forma como as pessoas interagem e o espaço que dão uma a outra nas relações; e os relacionamentos, mais precisamente, como as relações se estabelecem, o que proporcionam no ambiente de trabalho e como contribuem e afetam os membros da empresa.
O método
Esse método trata-se de um conjunto de técnicas utilizadas em determinadas áreas do teatro e da improvisação adaptadas para o ambiente institucional por meio de avaliação dos profissionais idealizadores e dá ótica da psicologia. Ele se utiliza de expressões corporais e jogos de cenas, todos respeitando os limites de cada participante para tais propostas, evitando exposições ou situais de constrangimento. Tudo isso em meio a um ambiente de descontração e leveza, visando não apenas um espaço para reflexão, mas também momentos de lazer, para alívio das tensões e estresse do dia a dia que o ambiente social muitas vezes tem que enfrentar cotidianamente.
