Compromisso com a Saúde e Bem-Estar dos Trabalhadores do CEI

Ao longo de 2024, o CEI tem se dedicado a implementar várias mudanças com o objetivo de garantir a saúde e o bem-estar de seus trabalhadores. Estamos alinhados com a luta pelo fim da jornada de trabalho 6×1, buscando assegurar que todos os nossos colaboradores tenham jornadas de trabalho igual ou inferior a 40 horas semanais, com no mínimo duas folgas semanais.

Exceção e Esforços Adicionais: Infelizmente, esta mudança ainda não se aplica aos cuidadores sociais do Programa de Proteção Social Especial no Domicílio (PSE), que seguem uma regra prevista no termo de referência do serviço que não está sob a governança do CEI. No entanto, estamos fazendo apontamentos para que a Gestão Municipal repense a escala de trabalho deste profissional, que, por atuar na média complexidade, é exposto a situações de estresse e tensão significativas.

Transparência e Cuidado Contínuo: O CEI tem se empenhado em construir uma rotina de trabalho transparente e de cuidado para seus trabalhadores. Aperfeiçoamos os processos de avaliação interna e desenvolvimento dos trabalhadores. Este ano, foi implementado o Plano de Desenvolvimento Individual do Trabalhador (PDIT), permitindo que nossos colaboradores planejem estratégias de desenvolvimento profissional tanto dentro quanto fora da instituição. O PDIT oferece desde apoio aos estudos, abertura de campos de estágio, até mentorias que possibilitam ascensão dentro do próprio CEI. Este ano, tivemos exemplos notáveis de promoções: profissionais de serviços gerais e cozinheiras foram promovidas a cuidadoras, cuidadoras a assistentes sociais e assistentes sociais a coordenadoras.

Estamos comprometidos não apenas em garantir os direitos de nossos usuários e a construção de uma sociedade mais inclusiva, justa e solidária, mas também em cuidar daqueles que cuidam.