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O CEI possui uma metodologia de valorização interna de seus trabalhadores. Cada trabalhador é chamado a pensar como crescer dentro ou fora da instituição.
Quando surge uma vaga interna e existe alguém com interesse e cumpre os requisitos para a vaga, depois de um processo de mentoria que inicia com a demonstração de interesse pela vaga é promovido.
Nesta oportunidade as cuidadoras sociais Ana Carolina e Cleide passam a ser assistentes sociais do PSE no domicílio e do Serviço Complementar PCD. A Ana Gabriela, que era Serviços Gerais, passou a ser Cuidadora Social.
Houveram também remanejamento interno onde a Kênia Larissa passa a fazer parte da equipe do SESF e o Christian para o PSE no domicílio.
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